Protest bei Samsung: Riesiges Bonusgefälle löst Wut aus

Ein Meer schwarzer Hemden im Werk Suwon. Zuerst leise, dann lauter, als Kolleginnen und Kollegen ihre Gehaltsabrechnungen verglichen und den Kopf schüttelten. Was als symbolischer Akt des Protests begann, hat sich zu einer geplanten Kundgebung am 16. Juli von Mitgliedern der Device Experience-Abteilung von Samsung entwickelt.

Die DX-Abteilung baut die Telefone, Fernseher und Haushaltsgeräte, die die meisten von uns täglich nutzen. Ihr Ärger ist unverblümt: Während Nicht-Chip-Mitarbeiter voraussichtlich rund 4.000 € an Boni erhalten, dürften Beschäftigte der Halbleiterabteilung Auszahlungen von etwa 400.000 € bekommen. Die Lücke trifft empfindlich, und bloße Zahlen fassen das nur schwer.

Warum die Wut hochkochte

Im Mai drohten einige Beschäftigte noch mit Streiks, bevor das Management und die Gewerkschaft der Halbleiterbranche eine Vereinbarung trafen, die umfangreiche Leistungszahlungen freisetzt. Der Boom bei Speicherchips in diesem Quartal - DRAM, HBM und NAND - ließ die Gewinne der Halbleiter-Einheit steigen. Für das zweite Quartal wird von einem Betriebsgewinn Samsungs in Höhe von rund 57,3 Milliarden € gerechnet, nach etwa 3,13 Milliarden € im gleichen Quartal des Vorjahres.

Unter der Vereinbarung werden 10,5% des Betriebsgewinns der Device Solutions-Einheit als Leistungsboni an Halbleitermitarbeiter verteilt. Die Rechnung ist einfach und schonungslos: Der Überschuss einer Sparte führt zu überproportionalen Auszahlungen, während eine andere sich abgehängt fühlt.

Das Bonusgefälle zwischen den beiden Abteilungen beträgt ungefähr das Hundertfache, und diese Schlagzeile treibt den Protest an.

Es wird erwartet, dass sich etwa 2.000 bis 3.000 DX-Gewerkschaftsmitglieder von rund 28.000 in der Gruppe in der Nähe des Werks in Suwon versammeln, um während der laufenden Lohnverhandlungen ihren Standpunkt deutlich zu machen. Zuvor trugen einige Arbeiter in der Arbeit schwarz als erstes sichtbares Zeichen des Unmuts.

Geht es hier nur ums Geld? Nicht völlig. Es geht auch um Anerkennung. Wenn ein Unternehmensbereich eine Belohnung erhält, die im Vergleich zu einem anderen geradezu astronomisch wirkt, können Moral und Vertrauen schnell leiden. Der Gewerkschaftssprecher fasste es schlicht zusammen: Sie werden demonstrieren, um gegen das zu protestieren, was sie als ungerechte Beiseitestellung von DX während der Lohnverhandlungen bezeichnen.

Erwarten Sie, dass sich die Geschichte vertieft, wenn Samsung seine vollständigen Q2-Zahlen veröffentlicht. Vorläufig erinnert die Szene in Suwon daran, dass Unternehmensgewinne innerhalb desselben Konzerns Gewinner und Verlierer schaffen können und dass Vergütungsformeln, so vertraglich sie auch sein mögen, auf dem Fabrikboden weiterhin eine politische Bedeutung haben.