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Meta gestaltet seine Belegschaft neu rund um künstliche Intelligenz, und das Ausmaß ist schwer zu übersehen. Berichte von Reuters und The New York Times besagen, dass das Unternehmen 7.000 Mitarbeiter in neu geschaffene, auf KI ausgerichtete Teams versetzt, während es in derselben Woche weitere 8.000 Stellen streicht. Das ist ein eindrücklicher Schnappschuss davon, wohin die großen Tech-Konzerne ihr Geld, ihr Personal und ihre Zukunft lenken.
Den Berichten zufolge schrieb Metas Personalchefin Janelle Gale in einer internen Mitteilung, dass Tausende von Mitarbeitern in vier neue Organisationen umgruppiert würden, die sich auf den Aufbau von KI-Werkzeugen und -Anwendungen konzentrieren. Das Ziel, so hieß es, sei es, das Unternehmen produktiver zu machen und die Arbeit zugleich erfüllender zu gestalten. Das ist die offizielle Darstellung. Die größere Realität ist einfacher: Meta möchte mehr seiner Mitarbeitenden direkt an KI-Projekten arbeiten sehen und weniger Hierarchieebenen, die im Weg stehen.
Die neuen Gruppen sollen nach Angaben von Gale KI-native Designstrukturen nutzen, mit flacheren Managementketten und schlankeren Berichtslinien. Den Mitarbeitern wurde Berichten zufolge mitgeteilt, am Mittwoch, den 20. Mai von zu Hause zu arbeiten und auf E-Mails zu warten, die bestätigen würden, ob sie in eine der neuen Rollen versetzt werden. Einige Versetzungen waren bereits erfolgt, bevor diese Mitteilung eintraf.
Gleichzeitig wird erwartet, dass Meta auch Mitarbeiter über Entlassungen informieren wird. Das Unternehmen hatte den Mitarbeitern bereits Ende April mitgeteilt, dass es plane, 8.000 Stellen abzubauen und 6.000 offene Positionen zu schließen. Gale sagte damals, die Kürzungen seien Teil von Metas fortlaufendem Bestreben, effizienter zu arbeiten und Ressourcen für andere Investitionen freizusetzen. Im Kontext deutet das sehr wahrscheinlich direkt auf KI hin.
Das geschieht nicht im luftleeren Raum. In der gesamten Tech-Branche kürzen Unternehmen Personal, während sie Kapital in KI-Infrastruktur, Produkte und Forschung pumpen. Meta scheint jedoch schneller und aggressiver vorzugehen als viele Mitbewerber. Nach Jahren der Betonung des Metaversums hat das Unternehmen eindeutig den Gang gewechselt. KI ist jetzt die Hauptsache.
Vom Metaversum-Traum zum KI-Sprint
Dieser Strategiewechsel zeigt sich überall. Meta plant einen massiven Ausbau seiner Rechenzentren und strebt Berichten zufolge über das kommende Jahrzehnt Einrichtungen in der Größenordnung von mehreren zehn Gigawatt an. Es hat ein Team für Superintelligenz zusammengestellt, und CEO Mark Zuckerberg soll eine aktive Rolle beim Recruiting von Top-KI-Talenten übernommen haben. Das Unternehmen baut außerdem KI-Agenten und integriert seinen Chatbot in mehrere Produkte im gesamten Ökosystem.
Die Ausgaben spiegeln diese Dringlichkeit wider. Die New York Times berichtet, dass Zuckerberg den Investoren mitgeteilt habe, Meta erwarte, in diesem Jahr zwischen etwa 106,2 Milliarden Euro und 124,7 Milliarden Euro auszugeben, wobei der Großteil den KI-Entwicklungen zuzuschreiben sei. Das sind außergewöhnliche Summen, selbst für Hyperscaler, und sie unterstreichen, wie zentral KI für Metas Strategie geworden ist.
Ende 2025 hatte Meta rund 78.000 Mitarbeiter. Wenn 8.000 Stellen gestrichen werden, würde das fast 10 Prozent der Belegschaft betreffen. Reuters berichtet außerdem, dass spätere weitere Stellenkürzungen noch in diesem Jahr möglich seien, was darauf hindeutet, dass diese Woche nicht das Ende der Umstrukturierung sein könnte.
Mitarbeiter, die ihren Job verlieren, sollen eine Abfindung von 16 Wochen erhalten, zuzüglich zwei zusätzlicher Wochen für jedes Jahr, das sie im Unternehmen gearbeitet haben. Für die Verbleibenden ist die Botschaft ebenso klar, wenn auch weniger tröstlich: Das Unternehmen, dem sie beigetreten sind, heißt weiterhin Meta, doch die interne Landkarte wird in raschem Tempo neu gezeichnet, orientiert an KI.
Was diesen Moment bemerkenswert macht, ist nicht nur die Zahl der Entlassungen oder Versetzungen. Es ist das Symbolische. Meta hat einst seine Identität auf das Metaversum gesetzt. Jetzt reorganisiert es Tausende von Menschen, glättet Teamstrukturen und gibt in einem atemberaubenden Umfang Geld aus, um im KI-Wettlauf zu konkurrieren. Silicon Valley liebt einen Strategiewechsel. Dieser hier gleicht eher einer vollständigen Neufassung.
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