Microsoft möchte bis 2024 eine Million britische Arbeitnehmer in Künstlicher Intelligenz weiterbilden

Microsoft plant die Weiterbildung von einer Million britischen Arbeitnehmern in Künstlicher Intelligenz bis 2024

Microsoft hat eine wegweisende Initiative gestartet: Bis Ende 2024 sollen eine Million britische Arbeitnehmer in den Bereichen Künstliche Intelligenz (KI) und digitale Kompetenzen fortgebildet werden. Dieses ambitionierte Projekt ist ein zentraler Bestandteil der Strategie der britischen Regierung, in den nächsten fünf Jahren 7,5 Millionen Erwachsene in KI und digitalen Fähigkeiten zu schulen – mit dem Ziel, Großbritannien als Vorreiter in der globalen KI-Wirtschaft zu positionieren.

Aufbauend auf erfolgreichen Bildungsplattformen

Die umfassende KI-Bildungskampagne baut auf dem Erfolg von Microsofts „Get On“-Programm auf, das bereits 1,5 Millionen Menschen mit grundlegenden digitalen Fähigkeiten versorgt hat. Die neue Initiative profitiert von Microsofts Investition von 2,5 Milliarden Pfund in die britische KI-Infrastruktur und unterstreicht das Engagement des Unternehmens für technologische Innovation und die Weiterentwicklung der Arbeitswelt.

Umfassende KI-Schulungen und praxisnahe Zertifizierungen

Microsoft setzt bei der Vermittlung von KI-Kompetenzen auf mehrere Plattformen, darunter Microsoft Learn und den AI Skills Navigator. In Zusammenarbeit mit gemeinnützigen Organisationen wie Catch22 reicht das Schulungsangebot von Grundlagen der Künstlichen Intelligenz und generativer KI bis hin zu spezialisierten Kursen für KI-Entwickler und Experten im Bereich Machine Learning. Die meisten Online-Kurse bieten anerkannte Zertifikate, mit denen Fachkräfte ihre neuen KI-Fähigkeiten gegenüber Arbeitgebern belegen und ihre Karrierechancen verbessern können.

Förderung von Vielfalt und Inklusion in der Tech-Branche

Inklusivität steht im Mittelpunkt von Microsofts Mission. Besonders durch die Kooperation mit Catch22 stellt das Unternehmen sicher, dass Menschen mit Zugangshürden – sei es aufgrund von Geschlecht, ethnischer Zugehörigkeit, Behinderung, psychischer Gesundheit oder sozialer Benachteiligung – gezielt technologische Kompetenzen vermittelt werden. Auch die Initiative TechHer wirkt dem Gender Gap entgegen und konnte bereits Tausende Frauen in britischen Regierungsbehörden weiterbilden.

Microsofts Beitrag im Vergleich zur Konkurrenz

Obwohl Microsoft eine führende Rolle bei der nationalen Schulungsinitiative für KI-Kompetenzen übernimmt, arbeiten auch andere große Technologiefirmen wie Accenture, Amazon, Barclays, BT, Google, IBM, Intuit, Sage, SAS und Salesforce mit der britischen Regierung zusammen. Microsoft setzt mit dem Ziel, die meisten Arbeitnehmer in nur einem Jahr weiterzubilden, jedoch neue Maßstäbe.

Vorteile und Marktrelevanz

Mit der rasanten Entwicklung Künstlicher Intelligenz wird digitale Bildung für die heutige Belegschaft unverzichtbar. Laut Darren Hardman, CEO von Microsoft UK, betrachten mittlerweile zwei Drittel der Unternehmensleiter KI-Kompetenzen als grundlegendes Einstellungskriterium. Die Bildungsinitiative kommt zu einem entscheidenden Zeitpunkt: Nach aktuellen UN-Daten werden 40 % aller Arbeitsplätze weltweit von KI beeinflusst. Durch gezielte Investitionen in KI-Skills stellt sich Großbritannien frühzeitig auf eine technologisch orientierte Zukunft ein.

Praxisnahe Anwendungsfelder und Zukunftsperspektiven

Die KI-Schulungen von Microsoft befähigen Arbeitnehmer, KI-Technologien branchenübergreifend zu nutzen – etwa im Finanzwesen, Gesundheitssektor, in den kreativen Industrien, in der Produktion oder im öffentlichen Dienst. Dank anerkannter Zertifikate bleiben britische Fachkräfte in einem sich schnell wandelnden digitalen Arbeitsmarkt wettbewerbsfähig und flexibel.

Diese bisher einzigartige Bildungsinitiative fördert nicht nur individuelle Karrierewege, sondern unterstreicht zugleich Großbritanniens Bestreben, Innovation voranzutreiben, die digitale Qualifikationslücke zu schließen und eine zukunftsfähige Arbeitswelt zu sichern.